| 各相关学部、学院： 根据天津市教委“市教委关于开展天津市高校第二批‘优秀青年教师资助计划’推选工作的通知”（津教委办【2013】171号）文件精神，结合我校实际情况，现将有关推选工作安排通知如下： 一、推选范围和数量 根据我校教师队伍建设任务，对重点学科及品牌专业中，在教学、科研等方面具有一定发展潜力的优秀青年教师给予专项科研资助，共资助20名优秀青年教师。各重点学科、品牌专业或战略性新兴产业相关专业推选人数不得超过1人，各学部、学院总推选人数不得超过分配名额数。各学部、学院推选名额见附件1。 二、推选条件 （一）推选人选 1.推选人选须具有硕士及以上学位、中级及以上专业技术职务； 2.从事教学科研工作三年及以上，承担一线教学工作，教学质量评价良好； 3.基础理论和专业知识扎实，完成学校规定的教学和科研任务，具有一定的科研基础，是学校教学科研的主要青年力量； 4.身体健康，年龄一般不超过35周岁（截止到 2013年12月31日）。 （二）指导教师 “优秀青年教师资助计划”实行“导师制”，并配备指导经费。入选人需选择一位指导教师，对其培养期间的教学、科研工作进行指导。 指导教师应具有丰富的教学、科研工作经验，能在培养期间对入选人起到良好的辅导、督促和帮助作用。每名导师只可指导一名人选。 三、培养时间及经费 优秀青年教师培养期为两年，时间从2014年1月至2015年12月。培养经费自然科学3万/人，人文社科1.5万/人。培养经费主要用于青年教师开展自主研究，参加国内学访、培训等。导师的指导经费为5000元，分年度使用，每年2500元。 四、推选程序 推选工作要遵循“公平、公正、公开”的原则，程序如下： （一）推荐。优秀青年教师资助计划的推荐选拔工作，采取个人报名，学部、学院推荐的方式。 （二）公示。各学部、学院要对推荐的建议人选及导师人选名单，在本部门进行为期一周的公示。 （三）评审。学校组织专家对推荐人选进行评审审核。 （四）备案。建议人选经公示与审核无异议后，报市教委备案。 五、考核方式 人选所在学部、学院负责对人选进行年度考评，并于每年12月30日前 将考评意见和培养人的年度报告报到人事处备案。 六、有关要求 各学部、学院填写汇总名单（见附件2）1份及电子版、《天津市高校“优秀青年教师资助计划”人选培养档案》（见附件3）3份及电子版，请于2013年12月6日前报人事处师资科，电子版可发送至邵伟网络办公邮箱。 行政中心305，电话 83955140 附件：1、第二批“优秀青年教师资助计划”推荐人选数量分配表 2、汇总名单 3、“优秀青年教师资助计划”人选培养档案 人事处 2013年11月26日 |
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